ОБЩЕСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
«СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 7 Г. ВИТЕБСКА»
Белорусского профсоюза работников образования и науки
Яковенко Мария Степановна
|
|
|
УТВЕРЖДЕНО протокол заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ГУО «Средняя школа № 7 г. Витебска» Белорусского профессионального союза работников образования и науки от 04.01.2022 №1 |
План работы
общественного инспектора по охране труда
первичной профсоюзной организации
ГУО «Средняя школа № 7 г. Витебска»
Белорусского профессионального союза работников образования и науки
Яковенко М.С. на 2022 год
|
Период |
Содержание работы, мероприятия |
||
|
Январь |
1. Обследование состояния рабочих мест, проходов, здания, территории, соответствие оборудования требованиям охраны труда. 2. Санитарное состояние помещений учреждения. 3. Соблюдение законодательства, коллективного договора по вопросам режима рабочего времени и времени отдыха работников. |
||
|
Февраль |
1. Санитарное состояние помещений учреждения. 2. Соблюдение противопожарного режима и состояние электробезопасности в учреждении. 3.Наличие перечня работ с повышенной опасностью. |
||
|
Март |
1. Наличие действующих инструкций по охране труда по профессиям и видам работ в соответствии с перечнем инструкций по охране труда; ведение журнала учёта выдачи работникам инструкций по охране труда. 2. Состояние первичных средств пожаротушения, пожарных кранов, пожарных рукавов. 3.Состояние безопасности труда на рабочих местах. |
||
|
Апрель |
1. Соблюдение противопожарного режима и состояние электробезопасности в учреждении. 2. Участие в проведении Всемирного дня охраны труда. 3. Соблюдение законодательства по охране труда в мастерской; состояние оборудования в пищеблоке. 4.Составление буклета «Безопасность условий труда на рабочем месте». |
||
|
Май |
1. Состояние рабочих мест, проходов, здания, территории, соответствие оборудование охране труда. 2. Состояние приставных лестниц, лестниц-стремянок. 3. Исправность спортивного оборудования. 4.Своевременность проведения инструктажей и обучения работников безопасным методам труда. |
||
|
Июнь |
1. Состояние площадки для сбора твёрдых коммунальных и пищевых отходов. 2. Состояние игрового и спортивного оборудования учреждения образования на стадионе. 3.Условия хранения уборочного инвентаря в туалетных помещениях. |
||
|
Июль |
1.Обеспечение работающих мылом, смывающими и обезвреживающим средствами, условия их хранения, транспортировка и применение. 2.Обследование состояния рабочих мест, проходов, здания, территории, соответствие оборудования требованиям охраны труда. 3. Техническое состояние и исправность вентиляционных систем. 4. Составление буклета «Компьютер и безопасность за ним». |
||
|
Август |
1. Состояние рабочих мест, проходов, проездов здания, территории учреждения. 2. Соблюдение работниками законодательства по охране труда на пищеблоке; соответствие оборудования требованиям охраны труда. 3. Соответствие эксплуатируемого оборудования требованиям охраны труда. 4. Укомплектованность аптечек первой медицинской помощи. |
||
|
Сентябрь |
1. Исправность электророзеток, электровыключателей, заземление оборудования, состояние электрощитовой. 2. Соблюдение условий микроклимата, водно-питьевого режима, состояние системы отопления, подготовка учреждения в осенне-зимний период. 3.Состояние теплопункта, складских помещений, хранение материалов. |
||
|
Октябрь |
1. Наличие и ведение личных карточек учёта СИЗ. 2. Наличие инструкций по охране труда, плакатов, предупредительных надписей, знаков безопасности. 3. Наличие инструкций по охране труда, их соответствие предъявляемым требованиям. |
||
|
Ноябрь |
1.Проверка обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты. 2.Обследование состояния тротуаров, пешеходных дорожек, территории. 3. Соблюдение работниками масочного режима в учреждении. 4.Проверка температурного режима в учебных кабинетах, мастерских. |
||
|
Декабрь |
1.Проверка наличия песчано-солевой смеси 2.Проверка состояния санитарно-бытовых помещений 3. Своевременность прохождения медицинских осмотров. |
||
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.12.2013 N 130 "Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами" |
|
|
|
|
|
||
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
Республики Беларусь 8 апреля 2014 г. N 8/28532
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
24 декабря 2013 г. N 130
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ЭЛЕКТРОННЫМИ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫМИ МАШИНАМИ
На основании абзаца пятого части второй статьи 9 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года "Об охране труда" в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года, подпункта 7.1.5 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить прилагаемую Типовую инструкцию по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами.
- Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
|
Министр |
М.А.Щеткина |
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Министр здравоохранения Министр связи и информатизации
Республики Беларусь Республики Беларусь
В.И.Жарко Н.П.Пантелей
24.12.2013 19.12.2013
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель Министр по чрезвычайным ситуациям
Министра энергетики Республики Беларусь
Республики Беларусь В.А.Ващенко
Л.В.Шенец 23.12.2013
20.12.2013
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
24.12.2013 N 130
ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ЭЛЕКТРОННЫМИ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫМИ МАШИНАМИ
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
- Настоящей Типовой инструкцией устанавливаются требования по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами (далее - ПЭВМ).
- К выполнению работ с ПЭВМ допускаются работающие, прошедшие в установленных законодательством случаях и порядке медосмотр, инструктаж по охране труда (далее - работающие).
- Женщинам со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью следует ограничить время работы с ПЭВМ до 3 часов за рабочую смену с учетом обеспечения оптимальных условий труда и регламентированных перерывов в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
При невозможности организации работ в соответствии с требованиями части первой настоящего пункта по причинам, связанным с особенностями технологического процесса, женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью должны быть переведены на работы, не связанные с использованием ПЭВМ.
- В процессе работы с ПЭВМ возможно воздействие на работающих следующих вредных и (или) опасных производственных факторов:
повышенный уровень электромагнитных излучений;
повышенный уровень ионизирующих излучений;
повышенный уровень статического электричества;
повышенная напряженность электростатического поля;
повышенная или пониженная ионизация воздуха;
повышенная яркость света;
прямая и отраженная блесткость;
повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
статические перегрузки костно-мышечного аппарата и динамические локальные перегрузки мышц кистей рук;
перенапряжение зрительного анализатора;
умственное перенапряжение;
эмоциональные перегрузки;
монотонность труда.
В зависимости от условий труда, в которых применяются ПЭВМ, и характера работы на работающих могут воздействовать также другие вредные и (или) опасные производственные факторы.
- Работающие с учетом воздействующих на них вредных и (или) опасных производственных факторов обеспечиваются в соответствии с законодательством средствами индивидуальной защиты.
- Работающие обязаны:
знать и соблюдать требования эксплуатационных документов организаций-изготовителей используемой ПЭВМ;
соблюдать режим труда и отдыха, установленный законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовую дисциплину, выполнять требования по охране труда, правила личной гигиены;
выполнять требования пожарной безопасности;
курить только в специально предназначенных для курения местах;
заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
содержать рабочее место в порядке и чистоте;
знать местонахождение аптечки первой медицинской помощи универсальной;
сообщать непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу нанимателя о неисправности ПЭВМ и периферийных устройств (принтера, сканера, клавиатуры ПЭВМ, электрических компьютерных сетевых устройств, блока бесперебойного питания и других устройств) (далее - оборудование) и иных неполадках, препятствующих выполнению работы, и не приступать к работе до их устранения;
немедленно сообщать непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу нанимателя о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих;
исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством.
КонсультантПлюс: примечание.
При отказе от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья работника и окружающих работник обязан незамедлительно письменно сообщить нанимателю либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы (пункт 6 статьи 222 Трудового кодекса Республики Беларусь).
- Работающие имеют право отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья их и окружающих до устранения этой опасности.
- Не допускается нахождение работающих в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, потребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических средств на рабочем месте и в рабочее время.
- За невыполнение требований настоящей Типовой инструкции работающие несут ответственность в соответствии с законодательными актами.
ГЛАВА 2
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
- Перед началом работы с ПЭВМ работающий обязан:
10.1. осмотреть рабочее место и убедиться:
в устойчивости положения оборудования на рабочем столе;
в отсутствии видимых повреждений оборудования;
в исправности и целостности питающих и соединительных кабелей, разъемов и штепсельных соединений, защитного заземления (зануления);
в исправности общего и местного освещения, мебели;
10.2. расположить клавиатуру ПЭВМ на поверхности рабочего стола на расстоянии 100 - 300 мм от края, обращенного к работающему, или на специальной, регулируемой по высоте поверхности, отделенной от основной столешницы;
10.3. разместить экран видеомонитора на расстоянии 600 - 700 мм от глаз, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов (далее - оптимальное расстояние от экрана видеомонитора до глаз) так, чтобы уровень глаз при вертикально расположенном экране видеомонитора приходился на центр или 2/3 высоты экрана. Линия взора должна быть перпендикулярна центру экрана, и оптимальное ее отклонение от перпендикуляра, проходящего через центр экрана в вертикальной плоскости, не должно превышать +/-5 градусов, допустимое - +/-10 градусов;
10.4. убедиться в отсутствии бликов (отражений) на экране видеомонитора, встречного светового потока. Возможные мешающие отражения и отблески на экране видеомонитора и другом оборудовании устраняются путем соответствующего их размещения, расположения светильников местного освещения. Для снижения яркости в поле зрения при естественном освещении необходимо применить регулируемые жалюзи, плотные шторы;
10.5. при необходимости включить местное освещение, протереть поверхность экрана видеомонитора сухой мягкой тканевой салфеткой, проветрить помещение;
10.6. отрегулировать подъемно-поворотный стул (кресло) по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, с учетом роста. Регулировка каждого параметра подъемно-поворотного стула (кресла) должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию;
10.7. отрегулировать положение подставки для ног (в случае ее использования);
10.8. включить оборудование в электрическую сеть, соблюдая следующую последовательность: стабилизатор напряжения (если он используется), блок бесперебойного питания, периферийные устройства (принтер, видеомонитор, сканер и другие устройства), системный блок.
- Работающему запрещается:
устанавливать системный блок в закрытых объемах мебели, непосредственно на полу;
использовать для подключения оборудования розетки, удлинители, не оснащенные заземляющим контактом (шиной);
включать охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;
располагать экраны видеомониторов навстречу друг другу при рядном размещении рабочих столов в целях исключения их взаимного отражения;
приступать к работе с ПЭВМ при мелькании изображения на экране видеомонитора, в случае обнаружения неисправности оборудования, кабелей или проводов, разъемов, штепсельных соединений, при отсутствии или неисправности защитного заземления (зануления) оборудования.
ГЛАВА 3
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ
- При выполнении работы с ПЭВМ работающий обязан:
выполнять только ту работу, которая ему поручена;
содержать в порядке и чистоте свое рабочее место;
держать открытыми вентиляционные отверстия оборудования;
соблюдать оптимальное расстояние от экрана видеомонитора до глаз;
поддерживать рациональную рабочую позу и оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы;
осуществлять систематическое проветривание помещения после каждого часа работы с ПЭВМ.
- Работу за экраном видеомонитора следует периодически прерывать на регламентированные перерывы, которые устанавливаются для обеспечения работоспособности и сохранения здоровья, или заменять другой работой с целью сокращения рабочей нагрузки у экрана.
- Продолжительность непрерывной работы с ПЭВМ без регламентированного перерыва не должна превышать двух часов.
- Время регламентированных перерывов в течение рабочего дня (смены) устанавливается в зависимости от его (ее) продолжительности, вида и категории трудовой деятельности.
- При восьмичасовом рабочем дне (смене) и работе с ПЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать:
при выполнении работ по считыванию информации с экрана ПЭВМ с предварительным запросом до 20000 знаков (работа по вводу информации до 15000 знаков либо творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ до 2 часов) - через 2 часа от начала рабочего дня (смены) и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;
при выполнении работ по считыванию информации с экрана ПЭВМ с предварительным запросом до 40000 знаков (работа по вводу информации до 30000 знаков либо творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ до 4 часов) - через 2 часа от начала рабочего дня (смены) и через 1,5 - 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
при выполнении работ по считыванию информации с экрана ПЭВМ с предварительным запросом до 60000 знаков (работа по вводу информации до 40000 знаков либо творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ до 6 часов) - через 1,5 - 2 часа от начала рабочего дня (смены) и через 1,5 - 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.
- При двенадцатичасовом рабочем дне (смене) регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы аналогично перерывам при восьмичасовом рабочем дне (смене), а в течение последних 4 часов работы - независимо от категории и вида работ каждый час продолжительностью 15 минут.
- При работе с ПЭВМ в ночную смену (с 22 до 6 часов) независимо от категории и вида трудовой деятельности суммарная продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 минут.
- Для работающих, обслуживающих учебный процесс в кабинетах (аудиториях) с ПЭВМ, продолжительность работы не должна превышать 6 часов в день.
- Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития статического утомления необходимо выполнять физические упражнения и упражнения для глаз.
- С целью уменьшения отрицательного влияния монотонности труда целесообразно применять чередование операций.
- При работе с ПЭВМ не допускается:
прикасаться к панелям с разъемами оборудования, разъемам питающих и соединительных кабелей, экрану видеомонитора при включенном питании;
натягивать, перекручивать и перегибать кабель, ставить на него предметы;
загромождать рабочее место;
ограничивать доступ работающих к первичным средствам пожаротушения, аптечкам первой медицинской помощи универсальным;
производить переключения, отключение питания во время выполнения активной задачи;
допускать попадание влаги на поверхность оборудования;
производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования;
вытирать пыль на включенном оборудовании;
допускать нахождение вблизи оборудования посторонних лиц;
оставлять оборудование включенным без наблюдения.
ГЛАВА 4
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
- По окончании работы с ПЭВМ работающий обязан:
корректно закрыть все активные задачи;
извлечь магнитные носители (флеш-носители, дискеты, диски);
выключить питание системного блока;
выключить питание всех периферийных устройств;
отключить блок бесперебойного питания;
отключить стабилизатор напряжения (если он используется);
отключить питающий кабель от сети;
осмотреть и привести в порядок рабочее место;
при необходимости протереть поверхности периферийных устройств (клавиатура ПЭВМ, манипулятор "мышь", принтер, сканер и другое) и вымыть с мылом руки.
- Протирание периферийных устройств производится мягкой ветошью с применением специальных или бытовых чистящих средств, не содержащих кислот и отбеливателей, при выключенном оборудовании методом и средствами, не влияющими на работоспособность данных устройств, не реже 1 раза в неделю.
ГЛАВА 5
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
- При повреждении оборудования, кабелей, проводов, неисправности заземления (зануления), появлении запаха гари, возникновении необычного шума и других неисправностях работающий обязан немедленно отключить электропитание оборудования и сообщить о случившемся непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу нанимателя.
- В случае сбоя в работе оборудования или программного обеспечения работающий обязан сообщить об этом специалисту, осуществляющему техническое обслуживание оборудования организации, для устранения неполадок.
- В случае возникновения возгорания или пожара работающий обязан отключить от электросети оборудование, принять меры по эвакуации работающих в безопасное место, вызвать подразделение по чрезвычайным ситуациям по телефону 101, указав адрес объекта и участок возгорания, сообщить о происшедшем непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу нанимателя, приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения.
Применение воды и пенных огнетушителей для тушения находящегося под напряжением электрооборудования не допускается. Для этих целей используются углекислотные и порошковые огнетушители.
- При несчастном случае на производстве работающий обязан:
немедленно сообщить о несчастном случае непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу;
принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказанию потерпевшему первой помощи, вызову на место происшествия медицинских работников или доставке потерпевшего в организацию здравоохранения;
обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на месте происшествия, если не существует угрозы жизни и здоровью окружающих.
- В случае получения травмы и (или) внезапного ухудшения здоровья (усиления сердцебиения, появления головной боли и другого) работник должен прекратить работу, выключить оборудование, сообщить об этом непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу и при необходимости обратиться к врачу.
